Was ist die BACON®-Methode?

Soziale Intelligenz heißt sich und andere zu erkennen. Dies beinhaltet verbale und non-verbale Interaktion und Kommunikation. Wir leiten daraus konkrete Handlungsanleitungen und Strategien zur ethisch sauberen Zielerreichung ab. Ausgangspunkt dieser Analyse ist die Gerechtigkeitsforschung.

Was ist Gerechtigkeitsforschung?

Unter Gerechtigkeitsforschung werden

„grundsätzlich verschiedene Forschungsansätze verstanden, die sich mit den in der Gesellschaft vorhandenen Einstellungen, Motiven, Wahrnehmungen und Urteilen zur Gerechtigkeit befassen. Die Gerechtigkeitsforschung trifft keine Aussagen darüber, was unter Gerechtigkeit verstanden werden soll, sondern in ihr wird mit empirischen Erhebungen untersucht, was die Menschen über Gerechtigkeit denken und wie sie die gegebenen Verhältnisse in Hinblick auf ihre Gerechtigkeitsvorstellung beurteilen.“ (Quelle: Wikipedia)

Es geht also nicht um „die“ Gerechtigkeit, sondern die Bewertung bestimmter Entscheidungen, Handlungen und Beurteilung aus dem Aspekt der Gerechtigkeit und Fairness. Markus Schollmeyer nennt Gerechtigkeitsforschung deshalb auch die Basis der Lehre von der sozialen Intelligenz.

Wie wurde aus Gerechtigkeitsforschung soziale Intelligenz nach der BACON®-Methode?

Mit der Gerechtigkeitsforschung selbst kam Markus Schollmeyer als Jurist konkret 1995 in Los Angeles in Berührung. Dort ist das Wissen um die Einstellungen der Menschen zur Gerechtigkeit – wie in allen Ländern mit Geschworenengerichten – der Schlüssel für Rechtsanwälte zum Urteil, da so die Urteilsbandbreite der Geschworenen sehr gut eingegrenzt und argumentativ bearbeitet werden kann. Schließlich sind Geschworene keine Juristen und entscheiden nach dem Gerechtigkeitsempfinden. Im ersten Schritt muss ein Anwalt dort die Geschworenen einschätzen lernen, um seine Argumente wirksam zu machen. Markus Schollmeyer erlernte Techniken der Körperspracheannalyse und Aussagepsychologie und brachte sie mit nach Deutschland, wo er entwickelte sie in seinem Institut für Gerechtigkeitsforschung nach ethischen Anpassungen weiterentwickelte. So entstand ein Werkzeug der sozialen Intelligenz für zunächst Verhandlungen, Gerichtsverfahren und Öffentlichkeitsarbeit, später für Unternehmen. Um Mißbrauch zu vermeiden, arbeiten wir nach einem Fairness Kodex, der Nachaltigkeit, Fairness, Wahrheit und Gerechtigkeit als elementare Werte versteht. Dieses Tool hat Markus Schollmeyer dann zur BACON® Methode weiterentwickelt und so die Möglichkeit geschaffen, die Notwendigkeit von Kurskorrekturen zu sehen und die nachhaltige Umsetzung wirklich passend zu gestalten.